Thema:
Entwicklung eines ganzheitlichen Qualifizierungskonzepts für ein innovatives, mittelständisches Unternehmen

Du studierst Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Berufspädagogik  oder ein verwandtes Fach? Du hast Lust, Personalentwicklung ganzheitlich zu denken – nicht nur für Einzelpersonen, sondern im Unternehmenskontext? Dann unterstütze uns dabei, unsere Weiterbildungsstrategie auf ein neues Level zu bringen!

Worum geht es konkret?

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Derzeit verfolgen wir einen flexiblen, bedarfsorientierten Ansatz, um auf die individuellen Bedürfnisse und Potenziale unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Gemeinsam mit dir möchten wir ein ganzheitliches und strukturiertes Qualifizierungskonzept entwickeln, um die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden systematisch zu planen und umzusetzen.

Du bekommst die Möglichkeit,

• unsere bestehenden Strukturen zu analysieren
• Anforderungen verschiedener Abteilungen zu erfassen
• und daraus ein nachhaltiges, strategisches PE-Konzept zu erarbeiten – ob als wissenschaftliche Abschlussarbeit oder im Rahmen einer Werkstudierendenstelle .

Das bringst du mit:

• Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
• Interesse an strategischer Personalentwicklung & Organisationsentwicklung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
• Neugier, Engagement und den Wunsch, etwas mitzugestalten
• Idealerweise erste Erfahrung mit PE-Themen oder wissenschaftlichem Arbeiten

Das bieten wir Dir:

• Ein praxisnahes, relevantes Thema mit echtem Mehrwert
• Enge Begleitung durch die Personalleitung
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten je nach Studienvorgabe